慕尼黑研究所:呂貝克的實驗室技術生產(chǎn)商以其創(chuàng)新能力和與區(qū)域聯(lián)合特性脫穎而出。
來自呂貝克:EUROIMMUN 躋身德國最成功的中型企業(yè)前十名。
慕尼黑戰(zhàn)略集團(Munich Strategy Group,MSG)授予來自呂貝克的醫(yī)學實驗診斷試劑的生產(chǎn)商—EUROIMMUN,德國重型企業(yè)綜合排名第五位。六年來,MSG 每年對德國的中型企業(yè),即所有年銷售額在一千五百萬到3.5 億之間的企業(yè),對其業(yè)績進行分析排名,并由此發(fā)布德國中型企業(yè)100 強的排名榜。這5 年企業(yè)的平均銷售額增長和平均利潤顯示,EUROMMUN 在100 家德國中型企業(yè)中排名第5,其中在德國北部的企業(yè),EUROIMMUN 位列榜首。
EUROIMMUN 擁有年平均18.2% 的銷售額增長和17.9% 的利潤——業(yè)績僅次于其他四家來自德國萊茵蘭- 普法爾茨、巴伐利亞和北萊因-威斯特法倫的公司,并且這個業(yè)績數(shù)字是長期持續(xù)的。歐蒙公司的主要股東Winfried St?cker博士稱:“我們今年的銷售額同比增長又超過了20%,目前的銷售額已達到1.2 億歐元”。Winfried St?cker 博士重點介紹了EUROIMMUN在Dassow 新增的廠區(qū)以及在當?shù)剡M行的建設,并指出新增廠區(qū)等舉措,幫助EUROIMMUN 這家在1987 年成立的公司,成功化解了經(jīng)濟危機的沖擊。Winfried St?cker 博士認為,EUROIMMUN在領先科研和技術中的投入是非常重要和值得的。
MSG 的負責人Sebastian Theopold 評論,EUROIMMUN 的強項之一是“時刻準備著繼續(xù)發(fā)展”。這家來自呂貝克的公司讓Theopold 印象最深刻的是其推出新產(chǎn)品的速度。對于這一強項,Winfried St?cker 博士提供了具體的數(shù)據(jù):“過去五年我們推出的新產(chǎn)品,為公司帶來了25%的銷售額”,這位65 歲的企業(yè)負責人說,“這些產(chǎn)品包括用來診斷最新發(fā)現(xiàn)的自身免疫性疾病的診斷試劑,全自動顯微鏡,現(xiàn)代化的自動分裝機器人和自動化分析儀器”。
EUROIMMUN 在公司文化方面也有其獨特之處:至2011 年底,EUROIMMUN 在全球超過1000 名的員工中,三分之二為女性員工?!拔覀儧]有特別的傾向性,只是在我們的公司,女性擁有和男性一樣的機會而已”,Winfried St?cker 博士解釋道:“歐蒙公司的女性員工可以在小孩半歲的時候,就把他們送到公司的幼兒園,自己可以重新回到工作崗位,這樣那些年輕的媽媽就不至于因為過長時間脫離工作而遺忘了專業(yè)技能?!?/span>
MSG 認為,“實用主義和愿景的結(jié)合”是一個企業(yè)成功的要素。其他的要素還有區(qū)域的依附性和國際化。除去在呂貝克地區(qū)的建廠舉措,EUROIMMUN還參與投資了呂貝克機場的建設。Winfried St?cker 博士解釋說:“這和公司利益其實沒有直接關系,我們這樣做只為考慮大眾的利益”。
同等規(guī)模的公司:中型企業(yè)100 強中有10 家分別來自不萊梅、漢堡和下薩克森州。有3 家來自石荷州:Lübeck的EUROIMMUN( 排名第5),Uetersener 的Hatlapa 船舶器械公司(排名第48)和位于Reinbek的Kahl 控股公司(排名第93)。這三家企業(yè)以自2006 年以平均19.5% 的銷售額增長,幫助石荷州在聯(lián)邦州的比較中拔得頭籌。